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Nachhaltigkeitsmanagement in der SWE Gruppe

Verantwortung für Umwelt, Menschen und Unternehmensführung

Als kommunale Unternehmensgruppe gestaltet die Stadtwerke Erfurt Gruppe zentrale Bereiche der Daseinsvorsorge in Erfurt. Ihre Unternehmen versorgen die Stadt mit Energie, Wärme und Wasser, organisieren Mobilität und Entsorgung und betreiben Einrichtungen für Freizeit und Erholung. Damit verbunden ist Verantwortung für die Umwelt, für die Menschen in unserer Stadt und für eine verlässliche Unternehmensführung.

Die Aufgaben und Rahmenbedingungen unserer Unternehmen sind unterschiedlich. Auf dieser Seite geben wir einen Überblick darüber, was in der Unternehmensgruppe bereits umgesetzt wurde und an welchen Themen unsere Unternehmen aktuell arbeiten. Die Darstellung folgt den drei ESG-Bereichen Umwelt und Klimaschutz, Menschen und Gesellschaft sowie verantwortungsvolle Unternehmensführung.

Für die Weiterentwicklung der Stadtwerke Erfurt Gruppe sind die Perspektiven ihrer Stakeholder wichtig. Dazu gehören insbesondere Bürgerinnen und Bürger, Kunden, Beschäftigte und Bewerber, kommunale Gremien und Gesellschafter, Geschäftspartner und Lieferanten, Kreditgeber, Medien und lokale Gemeinschaften.
  

Die Tätigkeiten der Unternehmen wirken sich in unterschiedlicher Weise auf Umwelt und Ressourcen aus. Im Mittelpunkt stehen die Weiterentwicklung der Energie- und Wärmeversorgung, die Modernisierung von Fahrzeugen und Infrastruktur, der betriebliche Umgang mit Energie, Wasser und Materialien sowie die Anpassung an die Folgen des Klimawandels.

Die folgenden Beispiele geben einen Einblick in bereits umgesetzte Maßnahmen und aktuelle Arbeitsschwerpunkte.

Energie- und Wärmeversorgung
Die Dekarbonisierung der Strom- und Wärmeversorgung gehört zu den größten Transformationsaufgaben innerhalb der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Die SWE Energie GmbH hat einen Transformationsplan für ihre Wärmeerzeugung erarbeitet. Darin wird untersucht, wie der Einsatz fossiler Brennstoffe reduziert und perspektivisch ersetzt werden kann.
Betrachtet werden unter anderem Tiefengeothermie, Großwärmepumpen, Power-to-Heat-Anlagen, die Nutzung von Abwärme, der Ausbau von Wind- und Solarenergieanlagen sowie mögliche Anwendungen für Wasserstoff. Welche Lösungen umgesetzt werden, hängt von ihrer technischen und wirtschaftlichen Realisierbarkeit, erforderlichen Genehmigungen, der Verfügbarkeit von Energieträgern und der Finanzierbarkeit den notwendigen Investitionen ab.
Im September 2025 wurde der erste Power-to-Heat-Elektrodenheizkessel in Betrieb genommen. Im Frühjahr 2026 wurde im Tiefengeothermieprojekt eine 3D-seismische Erkundung durchgeführt. Für die geplante Großwärmepumpe im Klärwerk Kühnhausen wurden Flächen gesichert und Planungsleistungen beauftragt.
Die SWE Energie GmbH und die SWE Netz GmbH bringen außerdem ihre Erfahrungen aus der Strom-, Gas- und Fernwärmeversorgung zudem in die kommunale Wärmeplanung für Erfurt ein.

Mobilität und Verkehr
Die EVAG modernisiert ihre Straßenbahn- und Busflotte und entwickelt die dafür notwendige Infrastruktur weiter. Die schrittweise Umstellung der Busflotte auf batterieelektrische Fahrzeuge umfasst neben der Fahrzeugbeschaffung auch Lade-, Abstell- und Werkstatttechnik.
Im Jahr 2024 wurden zehn weitere Mild-Hybrid-Busse und 2025 die ersten drei vollelektrischen Busse in Betrieb genommen.
Auch weitere Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe, z. B. die SWE Stadtwirtschaft GmbH, beziehen elektrische Antriebe in die Erneuerung ihrer Dienst- und Nutzfahrzeuge ein.
Der Ausbau der Elektro-Ladeinfrastruktur wird von der SWE Energie GmbH vorangetrieben Für die Dienst- und Nutzfahrzeuge erfolgt der Ausbau entsprechend den betrieblichen Anforderungen.

Standorte, Ressourcen und Klimaanpassung
An mehreren Standorten wurden neue oder zusätzliche Photovoltaikanlagen in Betrieb genommen. Dazu gehören Anlagen auf den Kassenhäusern im egapark und auf einem Gebäudeteil des Kommunalen Dienstleistungszentrums. Die Unternehmen prüfen weitere geeignete Flächen und arbeiten an der Optimierung von Beleuchtung, Lüftung, Pumpen und anderen technischen Anlagen.
Im egapark werden Pflege, Pflanzenauswahl und Wassermanagement schrittweise an Hitze, Trockenheit, Starkregen und weitere Extremwetterereignisse angepasst.

Die Stadtwerke Erfurt Gruppe ist Arbeitgeberin und Ausbildungsbetrieb und engagiert sich für das gesellschaftliche Leben in Erfurt. Soziale Verantwortung betrifft damit sowohl den Umgang mit den eigenen Beschäftigten als auch die Rolle der Unternehmensgruppe in der Stadt Erfurt.

Beschäftigung, Ausbildung und Entwicklung
Die Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe bieten berufliche Möglichkeiten in unterschiedlichen Geschäftsfeldern. Das Angebot umfasst anerkannte Ausbildungsberufe, duale Studiengänge, Praktika, studentische Tätigkeiten und Abschlussarbeiten sowie Einstiegsmöglichkeiten für Berufsanfänger und Berufserfahrene.
Fachliche Qualifizierung, individuelle Weiterbildung sowie Angebote für Nachwuchs- und Führungskräfte unterstützen die berufliche Entwicklung unserer Beschäftigten.

Arbeitsbedingungen und Miteinander
Die Unternehmen bieten ein tarifliches Arbeitsumfeld, betriebliche Altersversorgung und verschiedene freiwillige Leistungen. Je nach Unternehmen, Tätigkeit und Beschäftigungsverhältnis gehören dazu flexible Arbeitsmodelle, mobiles Arbeiten, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Jobticket, JobRad und Vergünstigungen für Einrichtungen der Unternehmensgruppe.
Arbeitsmedizinische Betreuung, Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsangebote begleiten die Beschäftigten in unterschiedlichen Tätigkeitsbereichen.
Die Verhaltensgrundsätze der SWE Gruppe geben den verbindlichen Rahmen für einen respektvollen und diskriminierungsfreien Umgang vor. Diskriminierung, Mobbing und Belästigung werden nicht toleriert. Für Beschwerden nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz besteht eine zentrale Anlaufstelle.

Engagement für Erfurt
Die Stadtwerke Erfurt Gruppe unterstützt ausgewählte Projekte und Angebote aus Bildung, Sport, Kultur und Gesellschaft. Ein Schwerpunkt liegt auf Angeboten für Kinder und Jugendliche.
Die Bildungsangebote der Unternehmensgruppe verbinden schulische Inhalte mit Einblicken in die kommunale Praxis. Kinder und Jugendliche beschäftigen sich beispielsweise mit Energie, Wasser, Abfall, Natur und den Aufgaben der Daseinsvorsorge. Ergänzt werden diese Angebote durch die Bildungsarbeit des egaCampus.
Im Sport unterstützt die Unternehmensgruppe den Nachwuchs sowie ausgewählte Angebote des Breiten-, Leistungs- und Spitzensports. Im kulturellen Bereich bestehen Partnerschaften mit Einrichtungen und Veranstaltungsformaten aus Theater, Literatur und Stadtgesellschaft.
Die Erfurt Crowd bietet Vereinen, Initiativen, Schulen, Organisationen und Privatpersonen eine Plattform, um gemeinnützige Projekte vorzustellen und gemeinsam mit Unterstützern zu finanzieren.

Verbindliche Regeln, klare Zuständigkeiten und nachvollziehbare Verfahren bilden den Rahmen für verantwortungsvolles Handeln in der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Dazu gehören die Verhaltensgrundsätze, das Compliance-Management, der Schutz der Menschenrechte und die Berücksichtigung von Sorgfaltspflichten in der Lieferkette.

Compliance und Hinweisgebersystem
Für Geschäftsleitungen und Beschäftigte gelten konzernweite Verhaltensgrundsätze. Sie enthalten unter anderem Regelungen zur Prävention von Korruption und Geldwäsche, zu fairem Wettbewerb, Vergabe und Interessenkonflikten sowie zu Datenschutz, Informationssicherheit und Verhalten am Arbeitsplatz.
Mögliche Rechtsverstöße können über interne Ansprechpartner, externe Vertrauensanwälte und ein digitales Hinweisgebersystem vertraulich und auch anonym gemeldet werden.

Menschenrechte und Lieferkette
Die Stadtwerke Erfurt Gruppe hat Verfahren eingerichtet, um menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken im eigenen Geschäftsbereich und in der Lieferkette zu ermitteln und zu berücksichtigen.
Die Grundsatzerklärung beschreibt die Menschenrechtsstrategie der Unternehmensgruppe. Über das Beschwerdeverfahren können Hinweise auf menschenrechtliche und umweltbezogene Risiken oder mögliche Pflichtverletzungen gemeldet werden.
Der Lieferantenkodex formuliert Anforderungen an Menschenrechte, Arbeitsbedingungen, Umweltschutz und integres Geschäftsverhalten in der Zusammenarbeit mit Lieferanten.

Nachhaltigkeitsmanagement und Berichterstattung
Zur Verankerung der ökologischen, ökonomischen sowie sozialen Verantwortung im Unternehmen ist eine eigenständige Stabsstelle für Nachhaltigkeitsmanagement in der SWE Stadtwerke Erfurt GmbH eingerichtet wurden. Die SWE Stadtwerke Erfurt GmbH bereitet als Konzernobergesellschaft die konsolidierte Nachhaltigkeitsberichterstattung für die einbezogenen Unternehmen nach den geltenden gesetzlichen Anforderungen und Standards vor.
Diese Seite gibt bis zur Veröffentlichung des ersten Berichts einen zusammenfassenden Überblick über ausgewählte Aktivitäten und Arbeitsschwerpunkte im Bereich Nachhaltigkeit. Sie stellt keinen vollständigen Nachhaltigkeitsbericht dar. Dieser wird gemäß den gesetzlichen Fristen für das Geschäftsjahr 2027 erstellt.

Weiterführende Dokumente und Links

SWE Karriereplattform (https://www.stadtwerke-erfurt.de/pb/swe/karriere)  

Die Erfurt Crowd (https://erfurt-crowd.de/)

Verhaltenscodex der SWE Gruppe, Stand 2025 (https://www.stadtwerke-erfurt.de/pb/die_swe/die+swe/unternehmen/verhaltensgrundsaetze)

Lieferantenkodex der SWE Gruppe, Stand März 2026 (https://www.stadtwerke-erfurt.de/pb/die_swe/die+swe/unternehmen/lieferantenkodex)

Grundsatzerklärung zur Menschenrechtsstrategie, Stand 12/2023 (https://www.stadtwerke-erfurt.de/pb/die_swe/die+swe/unternehmen/lieferkettensorgfaltspflichtengesetz)

Verfahrensordnung zum Beschwerdeverfahren (https://www.stadtwerke-erfurt.de/pb/site/swe/get/documents_E1376348654/swe/documents/Konzern/SWE_Verfahrensordnung%20zum%20Beschwerdeverfahren%20nach%20LkSG.pdf)

Ihre Ansprechpersonen

Sie haben Fragen zum Nachhaltigkeitsmanagement oder zu den Inhalten dieser Seite? Unsere Ansprechpersonen helfen Ihnen gern weiter.

Annette Luther
Nachhaltigkeitsmanagerin, 0361 564-1114., Annette.Luther@stadtwerke-erfurt.de

Maik Dudzak
Referent der Konzerngeschäftsführung, 0361 564-1110, Maik.Dudzak@stadtwerke-erfurt.de