Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Auf dieser Seite finden Sie Antworten auf häufige Fragen rund um Ihre Bewerbung bei uns – von Informationen über die Stadtwerke Erfurt Gruppe als Arbeitgeber bis zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens. Die FAQs fassen die wichtigsten Informationen kompakt und übersichtlich für Sie zusammen.
Sollten noch Fragen offenbleiben, unterstützen Sie unsere Ansprechpartnerinnen gerne persönlich.
Jetzt fehlt nur noch eines: Ihre Entscheidung für eines unserer attraktiven Jobangebote.
Fragen zu Ihrer Bewerbung:
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Stellenbörse.
Welche Unterlagen benötigt werden, entnehmen Sie bitte der jeweiligen Stellenanzeige. Wir bevorzugen die Online-Bewerbung über das Bewerbungsformular.
Die Bearbeitungszeit Ihrer Bewerbung hängt von der jeweiligen Stelle und den zuständigen Fachbereichen ab. Nach dem Absenden der Online-Bewerbung erhalten Sie unmittelbar eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend prüfen das Recruiting und der Fachbereich Ihre Unterlagen.
In der Regel dauert dieser Prozess einige Werktage bis wenige Wochen, abhängig von Anzahl der Bewerbungen und internen Abstimmungen. Eine Zu- oder Absage wird in jedem Fall versendet, sodass Sie immer eine Rückmeldung erhalten. Bei Rückfragen können Sie sich gern an das Recruiting-Team wenden.
Ja, wenn Sie sich für mehrere Jobangebote interessieren, können und sollten Sie sich auf jede dieser Stellen separat bewerben. Hinter den einzelnen Ausschreibungen stehen unterschiedliche Unternehmen und Fachbereiche der Stadtwerke Erfurt Gruppe, die jeweils ihren eigenen Personalbedarf haben.
Durch mehrere Bewerbungen erhöhen Sie Ihre Chancen auf eine passende Position. Wichtig ist, dass Ihre Unterlagen zur jeweiligen Stelle passen und Ihre Motivation für die unterschiedlichen Aufgabenbereiche erkennbar ist.
Wenn uns Ihre Bewerbung neugierig gemacht hat, meldet sich das Recruiting-Team per E-Mail und informiert Sie über das weitere Vorgehen. Je nach Job kann das Auswahlverfahren aus mehreren Schritten bestehen, zum Beispiel einem Bewerbungsgespräch, einem separaten Fachgespräch oder einer Fachaufgabe. In jedem Fall gehört ein persönliches Gespräch dazu, bei dem wir Sie und Sie uns besser kennenlernen können.
Im Bewerbungsgespräch möchten wir mehr über Ihre Motivation, Ihre bisherigen Erfahrungen und Ihre Erwartungen an Ihre berufliche Zukunft erfahren. Genauso wichtig ist uns, dass Sie Ihre Fragen zur Stelle, zum Team und zur Arbeit bei der Stadtwerke Erfurt Gruppe stellen können. Das Gespräch soll beiden Seiten helfen zu prüfen, ob die ausgeschriebene Position zu Ihnen passt und wir als Arbeitgeber Ihren Vorstellungen entsprechen.
In der Regel nehmen am Gespräch Vertreter des Fachbereichs, dem HR-Bereich sowie ein Mitglied des Betriebsrats teil. Bei Bedarf ist außerdem ein Mitglied der Konzernschwerbehindertenvertretung anwesend. So stellen wir sicher, dass Ihre Bewerbung bei der Stadtwerke Erfurt Gruppe fair, transparent und aus verschiedenen Perspektiven betrachtet wird.
Fragen zur Stadtwerke Erfurt Gruppe als Arbeitgeber:
Die Stadtwerke Erfurt Gruppe bietet neben einem sicheren Arbeitsplatz im tariflichen Umfeld mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlungen und der Möglichkeit zur mobilen Arbeit, erleben Sie außerdem ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, vergünstigte oder kostenfreie Sport- und Gesundheitsangebote sowie eine strukturierte arbeitsmedizinische Betreuung. Außerdem bieten wir Vergünstigungen bei den SWE Bädern, der ega und für das Jobticket bzw. Deutschlandticket. Ein Corporate-Benefits-Programm mit Einkaufsrabatten, die Möglichkeit eines JobRads, Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie klare Personalentwicklungsmaßnahmen runden die Vorteile bei der Stadtwerke Erfurt Gruppe ab.
Work-Life-Balance hat bei der Stadtwerke Erfurt Gruppe einen hohen Stellenwert. Die Unternehmensgruppe setzt auf flexible Arbeitszeitmodelle, wie Teilzeitoptionen, Gleitzeit, Planbarkeit durch langfristige Dienstplangestaltung und Arbeitszeitlösungen zur Entlastung und Pflege naher Angehöriger.
Je nach Tätigkeit ist mobiles Arbeiten möglich. Mitarbeitende werden bei der Suche nach Kinderbetreuung und Ferienbetreuung unterstützt und können Plätze im Betriebskindergarten mit längeren Öffnungszeiten nutzen. Ergänzend trägt das betriebliche Gesundheitsmanagement dazu bei, Belastungen zu reduzieren und eine langfristig gesunde Balance zwischen Beruf und Privatleben zu fördern.
Ja. Die Stadtwerke Erfurt Gruppe setzt stark auf systematische Personalentwicklung und bietet Fach- und Führungskräften gezielte Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten an. Regelmäßige Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräche dienen dazu, Ihren individuellen Qualifizierungsbedarf zu ermitteln und in passende Maßnahmen umzusetzen.
Dazu gehören interne und externe Schulungen, Seminare, fachliche Fortbildungen und Programme zur persönlichen Weiterentwicklung. Individuelle Fortbildungsinitiativen werden unterstützt, damit Sie sich fachlich spezialisieren oder in Richtung Projektverantwortung bzw. Führung entwickeln können.
Die Stadtwerke Erfurt Gruppe ist eine kommunale Unternehmensgruppe mit Standort in Erfurt. Sie decken zentrale Bereiche der städtischen Versorgung ab: Versorgung, Freizeit, Mobilität, Service, Umwelt.
Entsprechend vielfältig sind die Arbeitsbereiche: technische Berufe in Netzen und Anlagen, Fahrdienst und Service im ÖPNV, Tätigkeiten in Abfallwirtschaft und Recycling, Grün- und Gartenbau, kaufmännische Funktionen in Verwaltung, Controlling, Einkauf, Personal, IT sowie Aufgaben in Kundenservice, Marketing und Kommunikation. Der überwiegende Teil der Arbeitsplätze befindet sich direkt in Erfurt und im nahen Umfeld.